単発の仕事の出来高制ならば、報酬は分かりやすいのですが、ある程度長期のプロジェクトを各地に散らばるメンバーで協力してまとめあげる方法論みたいなものがあれば、ぜひ教えていただきたいと思います。

グループワーク、チームSOHOという形態も徐々に増えて参りました。ただし、

・最近は工賃の値下がりが激しい

・応募者が殺到し、捌ききれず、あそこはレスポンスが良くないと不評をかったり、応募用のホームページを閉鎖するところが相次いでいる

という事態が発生しております。

在宅もややもすると時給換算ではパートよりも安いというのが現状です。時間の融通と自己管理の大変さでトレードオフが必要でしょうね。

グループワーク、チームSOHOという形態はSOHOを始めたいが敷居が高いという人にとっては頼もしい方法だと思います。

しかしコーディネートする側はいろいろご苦労がありそうですね。中原さんのご報告にある問題点を回避するための工夫や、問題点を乗り越えた成功例などに興味があります。もし、 実例等をご存知でしたら教えてください。

時々、どうやって委託先を発掘するのか質問されますが、答えは「普段からサーチしておく」 関係のない会合でも、この人とは、どんな仕事ができるのだろうくらいのことは考えるようになってしまいました。やはり、ネット上だけのお付き合いでは仕事の依頼はしにくいです。その分、新規参入を阻害しているのかもしれませんが。