【再雇用制度】
結婚・出産・育児・看介護などの理由で退職した女性をもとの職場で再雇用する制 度。「女子雇用管理基本調査」（1998年）によれば、16.6％の事業所で導入されていま す。企業は経験豊かな女性労働力を確保するとともに女性社員のモラル・アップに活用 し、女性は子育て後に経験を生かせる職場に復帰できるなど双方にメリットがある一 方、性別役割分担を固定化する制度だという批判もあります。
